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員工某某素質(zhì)與能力建設是企業(yè)某某管理的重點與難點，也是制約企業(yè)某某管理優(yōu)化的主要因素之一。

建立各崗位某某履職能力模型、指導實施全員某某履職能力建設、動態(tài)評估員工某某履職能力狀況，全員某某履職能力建設與評估以“安全眼”在線管理系統(tǒng)平臺，使員工安全履職能力可量化、可測評，從而幫助企業(yè)建立起“全員某某履職能力建設與評估”長效機制。